مدیر درمان تأمین اجتماعی خراسان شمالی خبر داد:
استخدامی جدید جذب پرستار در تأمین اجتماعی
مدیر درمان تأمین اجتماعی خراسان شمالی از فعالیت ۱۸۸ پرستار در مراکز درمانی این مجموعه خبر داد و گفت: از مجموع ۲۲۵ ردیف پستی پیش‌بینی‌شده برای پرستاران استان، ۳۷ ردیف همچنان بلاتصدی است و قرار است در آزمون استخدامی پیش‌رو، ۱۶ پرستار جدید جذب شوند.
دکتر «ابوذر عزیزی» در گفت و گو با تأمین۲۴، با اشاره به جایگاه پرستاران در نظام سلامت اظهار کرد: پرستاران از ارکان اصلی ارائه خدمات درمانی هستند و نقش آنان در حفظ سلامت بیماران، بهبود روند درمان و ارتقای کیفیت خدمات مراکز درمانی، نقشی اساسی و انکارناپذیر است. وی با بیان این که چارت مصوب پرستاری تأمین اجتماعی در خراسان شمالی، ۲۲۵ ردیف پستی را شامل می‌شود، افزود: در حال حاضر ۱۸۸ پرستار در این مجموعه مشغول فعالیت هستند و ۳۷ ردیف پستی بلاتصدی است. بر اساس برنامه‌ریزی انجام‌شده، در آزمون استخدامی پیش‌رو قرار است ۱۶ پرستار جدید جذب شوند؛ اقدامی که می‌تواند بخشی از نیاز مراکز درمانی به نیروی انسانی را پوشش دهد. «عزیزی» ادامه داد: تأمین نیروی انسانی مورد نیاز مراکز درمانی، به‌ویژه در بخش پرستاری، از موضوعات مهم در مسیر حفظ کیفیت خدمات است. پرستاران ارتباطی مستمر و نزدیک با بیماران دارند و حضور مؤثر و کافی آنان می‌تواند در رسیدگی بهتر به بیماران، اجرای دقیق مراقبت‌های درمانی و کاهش فشار کاری کارکنان نقش داشته باشد. مدیر درمان تأمین اجتماعی خراسان شمالی با اشاره به دشواری‌های حرفه پرستاری گفت: پرستاری، تنها به انجام اقدامات درمانی و مراقبتی محدود نمی‌شود؛ این حرفه به دانش تخصصی، مهارت، دقت، مسئولیت‌پذیری و توانایی مدیریت شرایط دشوار نیاز دارد. پرستاران در بسیاری از موقعیت‌ها باید در زمانی کوتاه تصمیم بگیرند، شرایط بیماران را به‌دقت ارزیابی کنند و در کنار انجام وظایف تخصصی، از نظر عاطفی نیز همراه و پشتیبان بیمار و خانواده او باشند. وی افزود: فعالیت در شیفت‌های مختلف، حضور در ساعات شب، کار در روزهای تعطیل و مواجهه مستمر با درد، نگرانی و شرایط دشوار بیماران، بخشی از واقعیت‌های این حرفه است. در چنین شرایطی، حفظ تمرکز و دقت در انجام وظایف اهمیت زیادی دارد، چراکه کوچک‌ترین اقدام مراقبتی نیز می‌تواند بر روند درمان و ایمنی بیمار اثرگذار باشد. «عزیزی» تصریح کرد: ارزش کار پرستاران، تنها در اقدامات تخصصی آنان خلاصه نمی‌شود؛ آرامش‌بخشی به بیمار، پاسخ‌گویی به نگرانی‌های خانواده‌ها، پیگیری وضعیت بیمار و همراهی با او در مراحل مختلف درمان، بخش مهمی از مسئولیت‌هایی است که گاه کمتر دیده می‌شود، اما تأثیر مستقیمی بر تجربه بیمار از دریافت خدمات درمانی دارد. مدیر درمان تأمین اجتماعی خراسان شمالی در ادامه بر اهمیت توجه به نیازهای حرفه‌ای پرستاران تأکید کرد و گفت: قدردانی از پرستاران زمانی اثرگذارتر خواهد بود که در کنار توجه معنوی و اجتماعی، به مسائل مرتبط با شرایط کاری، تأمین نیروی انسانی و فراهم‌کردن زمینه مناسب برای ارائه خدمات باکیفیت نیز توجه شود. «عزیزی» با اشاره به برنامه جذب نیروی جدید در تأمین اجتماعی استان اظهار امیدواری کرد که استخدام پرستاران جدید بتواند بخشی از کمبود نیروی انسانی موجود را جبران کند و زمینه ارائه خدمات بهتر به بیمه‌شدگان و مراجعان مراکز درمانی تأمین اجتماعی خراسان شمالی را فراهم آورد.
مدیر درمان تأمین اجتماعی خراسان شمالی از فعالیت ۱۸۸ پرستار در مراکز درمانی این مجموعه خبر داد و گفت: از مجموع ۲۲۵ ردیف پستی پیش‌بینی‌شده برای پرستاران استان، ۳۷ ردیف همچنان بلاتصدی است و قرار است در آزمون استخدامی پیش‌رو، ۱۶ پرستار جدید جذب شوند.
دکتر «ابوذر عزیزی» در گفت و گو با تأمین۲۴، با اشاره به جایگاه پرستاران در نظام سلامت اظهار کرد: پرستاران از ارکان اصلی ارائه خدمات درمانی هستند و نقش آنان در حفظ سلامت بیماران، بهبود روند درمان و ارتقای کیفیت خدمات مراکز درمانی، نقشی اساسی و انکارناپذیر است. وی با بیان این که چارت مصوب پرستاری تأمین اجتماعی در خراسان شمالی، ۲۲۵ ردیف پستی را شامل می‌شود، افزود: در حال حاضر ۱۸۸ پرستار در این مجموعه مشغول فعالیت هستند و ۳۷ ردیف پستی بلاتصدی است. بر اساس برنامه‌ریزی انجام‌شده، در آزمون استخدامی پیش‌رو قرار است ۱۶ پرستار جدید جذب شوند؛ اقدامی که می‌تواند بخشی از نیاز مراکز درمانی به نیروی انسانی را پوشش دهد. «عزیزی» ادامه داد: تأمین نیروی انسانی مورد نیاز مراکز درمانی، به‌ویژه در بخش پرستاری، از موضوعات مهم در مسیر حفظ کیفیت خدمات است. پرستاران ارتباطی مستمر و نزدیک با بیماران دارند و حضور مؤثر و کافی آنان می‌تواند در رسیدگی بهتر به بیماران، اجرای دقیق مراقبت‌های درمانی و کاهش فشار کاری کارکنان نقش داشته باشد. مدیر درمان تأمین اجتماعی خراسان شمالی با اشاره به دشواری‌های حرفه پرستاری گفت: پرستاری، تنها به انجام اقدامات درمانی و مراقبتی محدود نمی‌شود؛ این حرفه به دانش تخصصی، مهارت، دقت، مسئولیت‌پذیری و توانایی مدیریت شرایط دشوار نیاز دارد. پرستاران در بسیاری از موقعیت‌ها باید در زمانی کوتاه تصمیم بگیرند، شرایط بیماران را به‌دقت ارزیابی کنند و در کنار انجام وظایف تخصصی، از نظر عاطفی نیز همراه و پشتیبان بیمار و خانواده او باشند. وی افزود: فعالیت در شیفت‌های مختلف، حضور در ساعات شب، کار در روزهای تعطیل و مواجهه مستمر با درد، نگرانی و شرایط دشوار بیماران، بخشی از واقعیت‌های این حرفه است. در چنین شرایطی، حفظ تمرکز و دقت در انجام وظایف اهمیت زیادی دارد، چراکه کوچک‌ترین اقدام مراقبتی نیز می‌تواند بر روند درمان و ایمنی بیمار اثرگذار باشد. «عزیزی» تصریح کرد: ارزش کار پرستاران، تنها در اقدامات تخصصی آنان خلاصه نمی‌شود؛ آرامش‌بخشی به بیمار، پاسخ‌گویی به نگرانی‌های خانواده‌ها، پیگیری وضعیت بیمار و همراهی با او در مراحل مختلف درمان، بخش مهمی از مسئولیت‌هایی است که گاه کمتر دیده می‌شود، اما تأثیر مستقیمی بر تجربه بیمار از دریافت خدمات درمانی دارد. مدیر درمان تأمین اجتماعی خراسان شمالی در ادامه بر اهمیت توجه به نیازهای حرفه‌ای پرستاران تأکید کرد و گفت: قدردانی از پرستاران زمانی اثرگذارتر خواهد بود که در کنار توجه معنوی و اجتماعی، به مسائل مرتبط با شرایط کاری، تأمین نیروی انسانی و فراهم‌کردن زمینه مناسب برای ارائه خدمات باکیفیت نیز توجه شود. «عزیزی» با اشاره به برنامه جذب نیروی جدید در تأمین اجتماعی استان اظهار امیدواری کرد که استخدام پرستاران جدید بتواند بخشی از کمبود نیروی انسانی موجود را جبران کند و زمینه ارائه خدمات بهتر به بیمه‌شدگان و مراجعان مراکز درمانی تأمین اجتماعی خراسان شمالی را فراهم آورد.