برنامه «نظام ارجاع» در اسفراین کلید خورد
​​​​​​​
مراسم افتتاح اجرای برنامه ملی پزشک خانواده و نظام ارجاع در شهرستان اسفراین، با حضور مهندس «بدری» فرماندار شهرستان و دکتر «فرخی» رئیس دانشکده علوم پزشکی اسفراین برگزار شد. در این آیین، اجرای این برنامه ملی به‌صورت رسمی با پایش و غربالگری فرماندار شهرستان اسفراین آغاز شد. رئیس دانشکده علوم پزشکی اسفراین، با اشاره به آغاز اجرای پایلوت طرح ملی پزشک خانواده و نظام ارجاع در شهرستان اسفراین، اظهار کرد: این طرح، گامی مؤثر در مسیر تحقق عدالت در دسترسی به خدمات سلامت، کاهش هزینه‌های درمانی و ارتقای کیفیت خدمات پزشکی به شمار می‌رود. دکتر «اسماعیل فرخی» کاهش مراجعات غیرضروری، جلوگیری از سردرگمی بیماران، پیگیری مستمر روند درمان از طریق پزشک خانواده و همچنین به‌روزرسانی مداوم پرونده الکترونیک سلامت را از مهم‌ترین مزایای اجرای این طرح عنوان کرد. وی در ادامه خاطرنشان کرد: طرح پزشک خانواده و نظام ارجاع از اول تیر سال جاری در ۲۰ شهرستان منتخب کشور آغاز ‌شد و شهرستان اسفراین نیز در فهرست شهرستان‌های پایلوت این برنامه قرار دارد.
همزمان با آغاز رسمی برنامه ملی پزشک خانواده و نظام ارجاع در شهرستان اسفراین، مهندس «بدری» فرماندار شهرستان، در نخستین مرحله این طرح مورد پایش و غربالگری سلامت قرار گرفت و نام خود را در سامانه ثبت کرد. مهندس «بدری» بر حمایت قاطع فرمانداری از این طرح تأکید ورزید و در این خصوص اظهار داشت: اجرای برنامه ملی پزشک خانواده و نظام ارجاع در اسفراین، گامی ارزشمند در ارتقای سطح سلامت شهروندان است و مجموعه فرمانداری با تمام توان از این طرح پشتیبانی خواهد کرد. وی افزود: امیدواریم با همکاری و همدلی دانشکده علوم پزشکی و حمایت مردم، شاهد موفقیت کامل این طرح در شهرستان باشیم تا همه از خدمات سلامت با کیفیت بهره‌مند شوند.


گام جدید برای پاسخگویی به نیازهای بهداشتی
۱۱ نیروی بهورز جدید در اسفراین آغاز به کار کردند
رئیس دانشکده علوم پزشکی اسفراین، از ورود ۱۱ نیروی بهورز جوان و پرانرژی به بدنه حوزه سلامت شهرستان اسفراین خبر داد. دکتر «اسماعیل فرخی» گفت: این نیروها که مراحل جذب آن‌ها از طریق آزمون استخدامی در سال ۱۴۰۳ آغاز شده بود، پس از طی دوره آموزشی تخصصی در «آموزشگاه بهورزی دانشکده» و کسب موفقیت و نمرات قبولی در امتحانات پایان‌دوره، از خردادماه سال ۱۴۰۵ فعالیت رسمی خود را در مراکز و خانه‌های بهداشت شهری و روستایی آغاز کردند. وی هدف از جذب این نیروهای جدید را پاسخگویی به نیازهای مبرم حوزه بهداشت و جبران کمبود نیروی بهورز، به‌ویژه پس از بازنشستگی تعدادی از کارکنان عنوان کرد. دکتر «فرخی» با تأکید بر اهمیت نیروی انسانی به عنوان ارزشمندترین سرمایه سیستم سلامت، اظهار داشت: دغدغه اصلی ما، رفاه و جلوگیری از فشار کاری مضاعف بر همکاران است، از این رو با جذب نیروهای تازه‌نفس، تلاش می‌کنیم تا ضمن ارتقای کیفیت خدمات، بار کاری را نیز تعدیل نماییم. رئیس دانشکده علوم پزشکی اسفراین گفت: با ورود این ۱۱ نیروی بهورز که با پشتوانه علمی و مهارت‌های کسب شده در آموزشگاه بهورزی به میدان خدمت آمده‌اند، نقطه عطفی در تقویت زیرساخت‌های بهداشتی شهرستان اسفراین ایجاد می‌شود و انتظار می‌رود شاهد بهبود چشمگیر در ارائه خدمات بهداشتی به شهروندان منطقه باشیم.