​​​​​​​
با هدف ارتقای سلامت روان کارکنان و توجه به ابعاد روانی ـ اجتماعی محیط‌های کاری، کارگاه آموزشی «سلامت روان در محیط کار» با حضور کارشناسان بهداشت حرفه‌ای و معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی برگزار شد. در این کارگاه که به مناسبت روز جهانی بهداشت حرفه‌ای ترتیب داده شده بود، بر اهمیت ایجاد محیط‌های کاری سالم از نظر روانی و اجتماعی تأکید شد. در این کارگاه، دکتر «افشین دلشاد» با اشاره به نقش مهم مداخلات به‌موقع در پیشگیری از آسیب‌های روانی در محیط کار گفت: نخستین گام در مدیریت سلامت روان کارکنان، شناسایی چالش‌ها و عوامل تنش‌زا در محیط‌های کاری است. به گفته وی، بسیاری از مشکلات زمانی شکل می‌گیرند که این چالش‌ها به‌درستی دیده و مدیریت نشوند. وی سه محور مهم در مدیریت استرس‌های شغلی را مورد توجه قرار داد و افزود: کاهش استرس‌ها و فشارهای روانی کارکنان، مدیریت انتقالات و تنش‌های روانی در محیط کار و همچنین اصلاح شرایط محیط کار از جمله اقداماتی است که می‌تواند آثار زیان‌آور کار بر سلامت روان افراد را به شکل قابل توجهی کاهش دهد. دکتر «دلشاد» همچنین به اهمیت اجرای مداخلات درمانی و حمایتی در چهار سطح مختلف اشاره کرد و گفت: این مداخلات باید به‌صورت مرحله‌ای و متناسب با شرایط کارکنان و محیط کار طراحی و اجرا شوند تا بتوانند بیشترین اثرگذاری را داشته باشند. وی با بیان این که گاهی شرایط نامناسب محیط کار نه تنها کارکنان بلکه مسئولان و مدیران مجموعه را نیز تحت تأثیر قرار می‌دهد، تصریح کرد: توجه به سلامت روان در محیط‌های کاری تنها یک موضوع فردی نیست، بلکه مسئله‌ای سازمانی است که نیازمند نگاه جامع و برنامه‌ریزی دقیق است. در ادامه این کارگاه، «جمیله کوهی» کارشناس سلامت روان معاونت بهداشت، بر اهمیت شناسایی به‌موقع عوامل استرس‌زا و اجرای مداخلات پیشگیرانه تأکید کرد و گفت: ایجاد محیط‌های کاری سالم از نظر روانی - اجتماعی، یکی از مهم‌ترین راهکارها برای حفظ سلامت کارکنان و افزایش بهره‌وری سازمان‌هاست.